人力资源管理实务与热点问题》VCD 20盘

编  号: H-B001
主  讲: 周坤
出 版 社: 国家经贸委培训中心
出版日期: 2000年9月
卷 册 数: 20盘
价  格: 1780.00 元  

   
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人力资源管理实务与热点问题内容简介:
以大量的“案例”、“流程”、“工具”、“表格”对人力资源管理系统如何导入多个阶层做具体阐述和说明。除此之外,本片还涉及诸多热点问题,如:“绩效考核”、“360度测评”、“薪酬激励”、“末位淘汰“、“企业文化建设”等,使企业进行现代企业人力资源管理的有效工具。

讲师简介:
   坤先生是国家经贸委培训中心特约高级培训师,著名企业管理顾问。周坤老师在香港工作20余年,从普通员工成长为一名上市公司总裁,熟悉企业经营管理的各个环节,尤其难能可贵的是,他根据亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式,经过比较研究,从中汲取了大量精华,形成了一套适合中国国情的,具有极强的可操作性的企业管理模式。

周先生近年来专门从事企业管理顾问与培训工作,曾为包括摩托罗拉(中国)公司、诺基亚(中国)公司、IBM(中国)、三九集团、TCL等40多家著名企业提供管理顾问与培训服务。

周教师所授课程生动流畅,富有吸引力,特别注重实际操作,注重企业管理过程设计与管理工具的提供,得到了广泛的认同与好评。

人力资源管理实务与热点问题站在企业决策层的立场上,就如何全面导入人力资源管理的战略及策略,做了一个完整的“程序设计”,对人力资源管理系统的三大模块,八个具体功能,做了务实、具体而详尽的阐述。

主要章节:

1、 成功企业的标志与特征
2、 企业管理的意识基础--危机管理
3、 人力资源与组织建设
4、 中层管理的变革
5、 规范化管理(包括会议规范化)
6、 现代人力资源管理思路
7、 人才吸纳与留用系统
8、 人才选拔与测评系统
9、 绩效考核系统
10、 薪酬激励制度与实例
11、 企业培训系统
12、 企业文化建设
13、 企业人际关系与沟通
14、 战略计划与目标管理

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